[부산=글로벌뉴스통신] 문성유 캠코(한국자산관리공사) 사장은 1월 4일(월) 신년사를 통해 “2021년은 우리나라가 코로나 이전 경제수준으로 복귀하고, 나아가 그 이상의 선진경제로 도약하기 위한 디딤돌을 다지는 골든타임이 되어야 한다”며 “우리경제의 조속한 정상화를 위해 캠코가 가진 역량과 노하우를 총동원하고 포스트 코로나 시대를 선도하는 공기업으로 전환해 나갈 것”이라고 밝혔다.
문 사장은 “지난해에 캠코가 코로나 위기에 맞서 국민과 기업의 재기를 돕고, 공공자산의 가치를 높이는 역할을 충실히 수행해왔다면, 금년도 캠코는 코로나라는 터널의 끝을 염두에 두고 ‘금융산업과 국민경제 발전에 이바지’하기 위해 코로나 극복과 포스트 코로나 시대를 동시에 준비해야한다”며 이 같이 강조했다.
문 사장은 “우리경제가 이전 수준으로 회복하려면 정부가 뉴노멀 시대를 대비해 추진 중인 구조개혁, 디지털․그린뉴딜, 포용적 성장 등 기반을 전제로 할 때만 가능하다“며, 캠코가 포스트 코로나 뉴노멀 시대를 선도하기 위해 올해 중점 추진할 경영 방향을 다음과 같이 제시했다.
첫째, 우리경제의 조속한 정상화를 위해 기존 종합지원책을 전방위적으로 내실있게 지속하고, 정부정책과 시너지 창출을 고려한 신규지원책을 발굴하는 한편, 정책지원 사각지대에 놓인 소외된 경제주체들을 살펴나갈 계획이다.
둘째, 포스트 코로나 이후 전개될 ‘한국판 뉴딜’ 정책효과가 극대화 될 수 있도록 ❶중소․벤처기업 창업지원 ❷그린건축 투자 확대 ❸디지털 전환 및 신기술 활용 등을 ‘캠코 3대 추진 과제’로 설정하고, 일자리 창출과 지역경제 활성화에 기여가 큰 실천 과제를 우선 발굴․추진하기로 했다.
셋째, ‘포스트 코로나 시대를 선도하는 공기업으로의 전환’을 위해 업무방식을 디지털․비대면으로 전환하고, 빅데이터․AI 등 신기술 도입을 통해 공공서비스 품질을 혁신하는 한편, 데이터 기반․비대면 업무 등을 관리․선도할 인재발굴과 육성에도 매진하겠다고 밝혔다.
특히 문성유 사장은 올해 경영 방향을 달성하기 위해 캠코 임직원들에게 ‘일하는 방식의 획기적인 전환’과, ‘국민시각에서 서비스 혁신’, 직업윤리를 바탕으로 하는 ‘전문성 확보’ 등의 중요성을 당부하는 한편, 인정ㆍ보람ㆍ성취감 같은 가치를 느낄 수 있는 ‘출근하고 싶은 직장’을 위해 ‘함께 소통’하고 ‘공정한 장(場)’을 만들어 가자고 강조했다.
